Los contratistas generales deben proporcionar a los trabajadores condiciones de seguridad razonables en la obra de construcción y tienen la obligación legal de advertir sobre cualquier defecto o peligro presente en la obra, incluso cualquier peligro inherente al trabajo que se está realizando. Si sufrió una lesión laboral debido a condiciones peligrosas del lugar de trabajo, contáctese con un abogado especializado en lesiones por accidentes en obras de construcción para conocer más sobre sus opciones legales para obtener indemnización por sus lesiones.
Abogados con Experiencia en Casos de Accidentes de Construcción
En la oficina legal de Nussin S. Fogel somos un equipo legal con experiencia en accidentes en lugares de construcción. Sin importar su estatus migratorio, contáctenos nosotros le ayudaremos a luchar por la compensación que merece.
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OSHA y Derechos del Empleado en el Lugar de Trabajo
Las normas y reglamentaciones de seguridad de la OSHA se aplican a los proyectos de construcción, por lo que resulta útil tener una idea general de sus derechos en virtud de la OSHA como empleado de una obra de construcción. Si usted o un ser querido sufrió lesiones debido a un accidente en una obra de construcción, consulte a un abogado para conocer sus derechos en cuanto a compensación laboral. Un abogado con experiencia en litigios de casos de accidentes y lesiones en obras de construcción de Law Offices of Nussin S. Fogel en New York le puede explicar sus derechos.
Derechos del Empleado en Virtud de la OSHA
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSH) de 1970 originó la creación de la Occupational Safety and Health Administration (OSHA) en el Departamento del Trabajo, cuya misión es reducir los peligros en el lugar de trabajo y crear un sistema de reglamentaciones y programas de seguridad y salud.
La OSHA establece que los empleados poseen determinados derechos, que incluyen:
- El derecho a obtener capacitación de su empleador en cuanto a cualquier sustancia química u otro material peligroso al que pueda estar expuesto o con el que trabaje, como patógenos sanguíneos
- El derecho a recibir de su empleador información sobre las normas de la OSHA, los peligros del trabajo, lesiones laborales y derechos del trabajador
- El derecho a solicitar a su empleador que corrija una condición peligrosa o una infracción a la OSHA
- El derecho a presentar un reclamo ante la OSHA por una infracción o por la presencia de un riesgo grave en el lugar de trabajo y que la OSHA mantenga en reserva su nombre ante su empleador.
- El derecho a participar en cualquier inspección de la OSHA, conocer los resultados de la inspección y, de ser necesario, apelar a las medidas finales
- El derecho a presentar un reclamo ante la OSHA sin ser víctima de represalias u otras medidas discriminatorias por parte de su empleador.
Obligaciones del Empleador en Virtud de la OSHA
Entre las obligaciones impuestas en virtud de la OSHA, los empleados tienen el deber de:
- Proporcionar a los empleados un entorno de trabajo razonablemente seguro, libre de peligros identificables
- Cumplir las normas de la OSHA y garantizar que el lugar de trabajo cumpla dichas normas
- Proporcionar a los empleados el equipo y la capacitación de seguridad apropiados y mantener la seguridad de los equipos.
- Colocar en un lugar destacado un afiche de la OSHA que enumere los derechos y obligaciones de los empleados
- Llevar un registro de todas las lesiones y enfermedades laborales y brindar acceso a esta información a los empleados, ex empleados y sus representantes autorizados
- No tomar represalias ni discriminar a los empleados que interponen una demanda o bien ejercen sus derechos en virtud de la OSHA
Los empleados también tienen determinadas obligaciones en virtud de la OSHA, que incluyen cumplir las normas de seguridad de la OSHA y del empleador, usar todo el equipo de protección necesario (como tapones de oídos y gafas de seguridad) e informar de inmediato al empleador sobre cualquier lesión sufrida o enfermedad contraída en el lugar de trabajo.
Inspecciones de la OSHA
Si un empleado cree que su lugar de trabajo presenta condiciones riesgosas o de peligro, puede presentar un reclamo por escrito en la oficina de OSHA más cercana. La OSHA tomará una determinación sobre la existencia de pruebas razonables para creer que existe una infracción o una condición de peligro y, si es necesario, inspeccionar el lugar de trabajo. Si lo considera necesario, un inspector visitará la obra e inspeccionará las instalaciones con el fin de identificar condiciones de trabajo inseguras. Durante esta inspección, un representante del empleador y un representante de los empleados pueden acompañar al inspector de la OSHA en la visita. El empleador no puede escoger al representante de los empleados. El inspector también puede recopilar pruebas durante la inspección, que incluyen tomar fotografías y muestras, así como también entrevistar a empleados y empleadores. La inspección del representante de la OSHA no se limitará a las condiciones establecidas en el reclamo, puesto que está autorizado para inspeccionar todas las instalaciones. Existen algunas limitaciones para la inspección misma: no debe interrumpir las operaciones del empleador, debe realizarse durante el horario laboral y debe ser razonable.
Si sospecha que su empleador ha infringido los requerimientos de la OSHA o si resultó lesionado debido a una infracción a la OSHA, contáctese con un abogado con experiencia en su localidad. Un abogado con experiencia en la gestión de casos de lesiones en obras de construcción e infracciones a la OSHA del despacho de Law Offices of Nussin S. Fogel sabrá cómo identificar a todas las partes responsables por sus lesiones.
